根據該決定，工齡滿5年的員工每月發放工齡金，具體額度根據員工在公司服務的具體年限而定，即每月工齡金為“工齡年數×100”。對于在計為工作滿10年以上并從計為崗位退休的員工，退休前工齡獎將在退休后以退休金補貼的形式每月繼續發放。